%

Звіт про виконання угоди між адміністрацією ДНЗ       Вихід

Для лучшей работы сайта воспользуйтесь браузером Intenet Explorer
Меню сайту

Міні-чат
200

Статистика

Онлайн всього: 2
Гостей: 2
Користувачів: 0

      Національна
 дитяча гаряча лінія

Національна дитяча гаряча лінія



Звіт про виконання угоди між адміністрацією ДНЗ

та профспілковим комітетом

Підготувала голова ПК Суша Н.О

Звіт про виконання угоди між адміністрацією ДНЗ та профспілковим комітетом.

 

Угода укладена між адміністрацією дошкільного навчального закладу № 9 - структурним підрозділом управління освіти Прилуцької міської ради та первинною профспілковою організацією ДНЗ № 9 , є повноважним представником найманих працівників відповідно до Закону України « Про соціальний діалог в Україні», Закону України

« Про колективні договори і угоди» законів про освіту, інших законодавчих актів України.

Угода укладена між адміністрацією і профкомом є нормативним актом соціального партнерства, яким регулюються виробничі, трудові і соціально - економічні відносини і узгоджуються інтереси працівників та адміністрації.

Адміністрація і профком спільно й плідно працює над створенням умов для забезпечення стабільного розвитку закладу , своєчасно ведеться робота для забезпечення підвищення кваліфікації педагогічних кадрів. Для запобігання виникнення колективних трудових спорів , створена комісія, для їх вирішення в склад якої входять як представники адміністрації так і представники профкому та профспілки.

Регулювання трудових відносин здійснюється у спільній співпраці адміністрації і профкому:

  • Своєчасно затверджуються посадові і робочі інструкції;
  • До 5 вересня проводиться затвердження тарифікаційних списків в управлінні освіти та погоджуються з профкомом.
  • Спільно з адміністрацією складаються графіки відпусток;
  • Встановлюється підсумковий облік робочого часу;
  • Щорічно надається грошова винагорода педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків до дня працівників освіти , відповідно до статті 57 закону України « Про освіту» . Розподіл коштів проводиться спільно на засіданні профспілкового комітету з представниками адміністрації.

В закладі систематично заслуховується на нарадах при завідуючій за участю представників профкому питання створення належних умов, безпеки праці і навчання та вживання заходів щодо попередження травматизму .

Центральною бухгалтерією проводиться нарахування 10 % посадового окладу помічникам вихователів, няням, медичній сестрі, за використання дезінфікуючих засобів та миття туалетів. Сторожам виплачують нічні та святкові; вихователям - заміну іншого вихователя. При черговій відпустці вихователям виплачують кошти на оздоровлення в розмірі 100% посадового окладу. Надаються грошові премії ювілярам та при виході на пенсію. Виплачується грошова допомога при довготривалому лікуванні та в разі смерті рідних.

Можна впевнено сказати , що тільки спільна співпраця профспілки та адміністрації можуть дати гарний результат.

 

Начальнику управління освіти

Прилуцької міської ради

Вовку С.М.

Голові Прилуцької міської організації

Профспілки працівників освіти

Заголій Т.С.

Профспілкової організації ДНЗ№9

 

05.01.2017 року в ДНЗ №9 відбулися загальні збори трудового колективу закладу на яких піднімалося питання підвищення посадових окладів педагогічних працівників з 01.09.2017 року відповідно до Постанови КМУ від 14.12.2016 № 974. Ухвалою зборів прийняте рішення про звернення до Голови Прилуцької міської організації Профспілки працівників освіти Заголій Т.С. про

порушення питання щодо усунення дискримінації педагогічних працівників дошкільних начальних закладів міста, що виникла в наслідок введення в дію Постанови КМУ від 14.12.2016 № 974 (далі — Постанова № 974) викладено у новій редакції підрозділ 2 розділу 1 додатку 2 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.

Так, Постановою № 974 передбачено підвищення на 2 тарифні розряди посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів.

Причому з 01.01.2017 відбудеться підвищення посадових окладів педагогічних працівників навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам.

Підвищення ж посадових окладів педагогічних працівників усіх інших закладів та установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, буде здійснено з 01.09.2017.

Утім, органи місцевого самоврядування можуть приймати власне рішення про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 01.09.2017.

Просимо ініціювати перед міським головою Попенко О.М. та депутатами Прилуцької міської ради питання про прийняття рішення, щодо недопущення дискримінації педагогічних працівників ДНЗ міста та підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів з 01.01.2017.

Також просимо ініціювати звернення до КМУ про перегляд даної постанови.

Не допустимо, щоб педагогічний працівник з вищою освітою отримував заробітну плату нижче ніж помічник вихователя, машиніст із прання та ремонту білизни та сторож.

05.01.2017 р

Назад


Розташування садка на мапі

Поділитися


Оголошення





Календар
«  Листопад 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Пошук

Форма входу

Логин:
Пароль:


Новини садка

 

           Друзі  сайту



МОНмолодьспорту




Педагогічна преса




Корисні посилання






e-mail: prilykidnz9@yandex.ua

Конструктор сайтів - uCoz